Les recours exercés devant le conseil des Prud’hommes de la part des salariés donnent souvent lieu à un jugement en défaveur de l’employeur.
La raison essentielle à cela, est souvent le manque d’apport de preuves permettant la mise en œuvre de moyens de défense efficaces pour démontrer le non fondé du requérant.
Solution
Dans le cadre du respect du droit social, nos investigations permettent d’établir un rapport d’enquête nourri de faits, de constats, de témoignages, à joindre au dossier de défense.
Chaque cas reste au demeurant très spécifique, et demande une étude particulière. Contactez-nous pour étudier la faisabilité d’une prestation.
